一是领导重视，措施到位。“五一”期间不稳定因素比较集中的时期，也是维护社会和谐稳定的重要时期和敏感时期，抓好矛盾纠纷和不稳定因素的集中排查调处，对于维护社会和谐稳定十分必要。因此，充分认识开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处活动的重要性和必要性，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，周密部署，统一行动，确保这次集中排查调处活动的顺利开展。
    二是加强领导，明确责任。为加强对此项工作的领导，进一步明确责任，按照“谁主管谁负责，一把手负总责”的原则，发改局成立了“矛盾纠纷及不稳定因素排查调处活动工作领导小组”。
    三是明确目标，突出重点。在开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处活动中，坚持以“三个减少”为目标（即：群众集体上访减少，群众不满意的热点难点问题减少，影响改革发展稳定的群体性事件减少），做到四个到位（即：排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位），全面排查掌握本单位存在的矛盾纠纷及不稳定因素。结合发改局自身实际，重点把握以下排查重点：一是机关突出抓好防火防盗；二是突出抓好群众来信来访和思想疏导工作；三是加强春节期间干部职工的安全意识，引导人们过喜庆、安全、节俭、和谐、文明的节日，杜绝邪教、黄、赌、毒和封建迷信现象的发生。
    四是齐抓共管，系统汇报。这次矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处，在这一段时间里我们严格按照工作方案，精心组织实施。一是摸清底数，建立台帐。二是全力调处，加强防控。坚持边排查、边调处。三是落实责任，包干调处。对排查出的重大、复杂、疑难问题，要落实领导责任制，层层分解，责任到人，限时解决。四是及时报告。对排查出来的问题和苗头做了及时汇总，并做到每日集中上报二次。通过排查和分析，目前发改局没有出现矛盾纠纷和不稳定因素。呈现出团结紧张、严肃活泼、氛围良好的工作局面。